L' idee derrière buy aid

Nous sommes convaincus que les gens veulent fondamentalement aider afin de faire la différence. Tout le monde veut participer pour aider ceux qui sont dans le besoin. C'était la raison pour laquelle notre société fût fondée en 1996.

Notre philosophie, nos idées

Il y a plusieurs façons de se positionner au niveau de la responsabilité sociale et nous avons choisi de nous adresser particulièrement aux entreprises. Grandes et petites, anciens métiers traditionnels ou modernes, entreprises de haute technologie, l'épicerie du coin et les grands partenaires internationaux. Notre message est simple; "Tout le monde peut faire la différence sans faire des frais supplémentaires et sans prendre de grandes décisions".

Nous offrons aux entreprises la possibilité de commander des produits utiles ou qu’ils utilisent déjà, en les achetant dorénavant chez buy aid ils sont certains qu'un minimum de 10 % est reversé à l'organisme de bienfaisance. C'est une idée tellement simple que les gens sont enclins à se demander: « qu’est ce qui nous empêcherait de le faire? » Nous appelons ce concept : collecte de fonds commercial.

Depuis sa création en 1996, nous avons présenté ce message par téléphone à des milliers d'entreprises et à ce jour, nous avons réussi à donner plus de 10 millions d'euros aux œuvres de charité, et nous sommes fiers de ça. Nous nous rendons compte que nous ne pouvons pas sauver le monde, mais nous savons que nous avons fait une différence pour beaucoup de gens, localement et dans le tiers monde. Cela nous permet d'enrichir notre vie quotidienne et de donner un sens à chaque jour que nous venons travailler.

La responsabilité sociale est une façon de penser globale et intemporelle, c’est une pensée qui selon nous va gagner encore plus de terrain dans les années à venir.

« Esprit buy aid » et valeurs fondamentales

Ce qui est le plus important chez buy aid ? La réponse est simple ; les employés – ce sont eux qui font bouger les choses. Nous travaillons ensemble chez buy aid sans discrimination de religion, de race, de racines, etc.... Nous sommes fiers de cela! Cela nous donne la diversité qui est essentielle à la vie quotidienne dans un bureau. Cela permet la création de «l'esprit  buy aid»: un sentiment que nous agissons ensemble, en équipe et que nous avons un objectif commun. Bon nombre de nos employés travaillent chaque jour avec le téléphone comme seul instrument. Un travail qui, dans les « call-center » traditionnels, est souvent synonyme d'un emploi de courte durée, mais chez buy aid, nous avons des employés qui font de cet boulot déjà 6, 8, 10 et même plus de 12 ans. C'est en grande partie grâce à «l'esprit  buy aid»